|
|
|
Трудовая
сертификация (Labor Certification) |
Что делать, если вы потеряли вашу рабочую визу.
Квота на грин-карты через работодателя (Employment
Based Green Card - ЕВ GC) составляет 140 тысяч грин-карт в
год. Они распределяются на следующие категории:
- Priority workers (28.6% от общего количества).
Сюда входят:
- Persons of extraordinary ability. Выдающиеся деятели
наук, искусств, бизнеса, спорта, образования. Должны
доказать свою мировую известность и способность/намерение
принести большую пользу Соединённым Штатам,
- Outstanding professors and researchers. Соответственно,
надо доказать мировую известность, предъявить публикации
в признанных журналах и т.д.
- Некоторые executives and managers of multinational
corporations.
- Professionals with advanced degrees and persons of
exceptional ability (28.6%). Надо доказать наличие
advanced degree или первой степени + пяти лет работы по
специальности и свои особые умения.
- Skilled workers, professionals and other workers
(28.6%).
Даётся профессионалам
(людям, имеющим высшее образование по специальности) и
квалифицированным
рабочим (тем, кто имеет длительный профессиональный опыт).
- Special immigrants (7.1%).
Все, кто не попал в первые три категории, но право тем
не менее имеют:
- религиозные деятели;
- долговременные сотрудники американских правительственных
организаций за рубежом;
- некоторые инвесторы и врачи, прожившие в США определённое
время;
- и многие другие.
- В некоторой степени сюда относится получение Грин Карты
посредством
инвестирования в американскую экономику (Investors, 7.1%).
Для этого надо инвестировать в американскую экономику
один миллион долларов (или $500 000 в сельских и прочих
бедствующих областях).
Для получения ГринКарты по второй и третьей категориям
необходимо, как правило, пройти этап labor certification,
в процессе которого DoL (Department of Labor, Министерство
Труда) должно удостовериться, что на вашу работу не претендует
ни один американец, или, говоря формально, (1) That there
are not sufficient U.S. workers who are able, willing, qualified,
and available at the time of an alien's application for a
visa and admission to the United States and at the
place where the alien is to perform the work; and (2) That
the employment of the alien will not adversely affect the
wages and working conditions of similarly employed U.S. workers.
Этапы получения ГринКарты
- Labor Certification
- DОС-овый этап. Публикация фирмой
объявлений о найме на вашу позицию в специальных газета.
Переговоры с локальным DoL. Занимает примерно 3 месяца,
вероятность успеха высока, но гарантии нет.
- DOL-овый этап. Каждый штат США приписан
к своему "большому" DOL-y. Штат Юта, например
- к DOL-y в Денвере, штат Колорадо. Туда высылают
документы, и они долго там обрабатываются, в случае
успеха приходит положительное разрешение для принятия
иностранца на работу. Это самый долгий этап для Колорадского
DOL-a около 10-ти месяцев, а бывает и полтора года.
Минимум месяцев шесть. Это время меняется из года
в год, в целом скорее увеличивается. Это самый важный
этап - если на нем все получилось - дальше легче.
- Petition for alien worker Посылка формы 1-140.
Каждый штат приписан к офису INS (Immigration Naturalisation
Service -- Служба Иммиграции) ~ их всего около пяти, штат
Калифорния приписан к INS в штате Небраска. Туда посылают
документы предыдущего этапа, и из INS примерно через два-три
месяца приходит ответ о предоставлении постоянного жительства
(permanent resident). С этого момента можно работать супругу.
Но штампа в паспорте еще нет...
- Adjustment of status Посылка формы 1-485.
В тот же самый INS посылается просьба сменить статус с
Н-1 на GC. Это шесть-семь месяцев для Небраски. Это формальный
процесс и положительный ответ гарантирован. Когда он приходит,
в русский загранпаспорт ставится штамп, что вы постоянный
житель США. Сама ГринКарта приходит через короткое время
после этого. Во время этого этапа не рекомендуется пересекать
границу США.
Как убыстрить Labor Certification
Легко видеть, что первый этап изготовления ЕВ
GC получается самым длинным и рискованным. Как можно его убыстрить,
а по возможности и вовсе от него избавиться?
- Reduction in Recruitment (RiR)
Если ваша фирма последние шесть месяцев усиленно (и не
очень успешно) занималась поиском специалистов вашего
профиля (давала объявления в газетах, обращалась в рекрутские
фирмы и т.д.), то это достаточное основание для пропуска
первого этапа LC. Соответственно, на этом экономится много
времени и денег (первый этап предполагает проведение отдельной
рекламной кампании, а она небесплатна).
- National Interest Waiver (NIW)
Если удастся доказать, что ваша работа вообще (и пропуск
этапа Labor Certification в частности) - в национальных
интересах Соединённых Штатов, то вы можете воспользоваться
NIW. Во-первых, потому что пропускается первый этап; во
вторых же, потому что в этом случае вы можете подавать
документы от своего имени (а не от имени работодателя,
как во всех остальных случаях). К сожалению, недавно INS
значительно ужесточило критерии получения NIW.
Некоторые важные мелочи: получив employment-based
ГринКарту не надо (не обязательно:) менять русский паспорт
на паспорт ПМЖ и терять прописку
- супруг может работать (у любого работодателя!) после
получения ответа на 1-140; для этого надо послать форму
1-765 для разрешения на работу, ответ придет месяца через
два
- лучше не выезжать из Штатов, пока обрабатывается форма
1-485
- если человек с ГринКартой выезжает из Штатов больше
чем на 6 месяцев в году, он должен получить специальное
разрешение INS, приведя убедительные причины, что ему
это нужно.
|
Кристофер Кероски адвокат с 1984. выиграл более чем 1000 иммиграционных дел. Он закончил Университет Калифорнии, Юридическую школу Беркли, бывший советник Американского Министерства Юстиции в Washington D.C. Его офисы находятся в San-Francisco, San Jose, & Sacramento.
|
|
|