Pisałem już o wizie R-1, religijnej wizie, która pozwala na tymczasową pracę w USA dla Kościoła lub innej instytucji wyznaniowej. W tym artykule opiszę konstrukcję, w której sponsorowanie przez Kościół lub inną instytucję wyznaniową pozwala na otrzymanie Zielonej Karty. Zainteresowany może starć się o Zieloną Kartę zarówno w trakcie przebywania już w USA, jak i poza granicami kraju.

Tak jak w przypadku wizy R, podstawowym warunkiem kwalifikowania się na otrzymanie prawa stałego pobytu jest oferta pracy złożona przez Kościół lub inna instytucję wyznaniową (tzw. sponsoring) na tradycyjnie religijną pozycję. Poniżej podaję kilka typowych pozycji uznanych przez INS za odpowiednie: pracownicy liturgiczni, doradca religijny, doradca duchowy, kantor, nauczyciel w szkółce religijnej, pracownicy szpitali religijnych, lub innych religijnych placówek zdrowotnych, misjonarze, tłumacze religijni, sprawozdawca radiowy o charakterze religijnym. Z kolei przepisy wyraźnie wyłączają: woźnego, pracowników biurowych, oraz osoby zaangażowane jedynie w zbieraniu dotacji. Wyliczenie nie jest wyczerpujące.

Placówka zamierzająca sponsorować musi zgodnie z wytycznymi IRS figurować jako religijna organizacja o charakterze non-profit. Większość Kościołów automatycznie spełnia te wymagania.

Jednak w przeciwieństwie to tymczasowej wizy R-1, wnioskodawca wykazać się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym na przedmiotowej pozycji w tej samej, lub innej placówce wyznaniowej, lub na innej podobnej pozycji. Wszystko musi oczywiście być udokumentowane. Z reguły udowadniamy doświadczenie zawodowe przedstawiając listy rekomendacyjny od odpowiedniej organizacji kościelnej. Prawo wymaga dwa lata doświadczenia zawodowego pracy związanej z placówką wyznaniową. Praca powinna być nieprzerwana, ale nie musi być pełnoetatowa. Oprócz tego, dwuletnie doświadczenie nie musi być związane z płatną pozycją, może dotyczyć wolontariatu.

Do aplikacji o stały pobyt Kościół lub inna placówka religijna muszą złożyć odpowiednią formę, list rekomendacyjny i cały szereg dokumentacji świadczący o zamiarze zatrudnienia osoby ubiegającej się o wizę. Aplikację należy złożyć do biura INS w Stanach
Zjednoczonych, bez względu na to czy osoba znajduję się już w USA. W przypadku zatwierdzenia aplikacji, osoba znajdująca się już w USA występuje do INS o zmianę statusu na prawo stałego pobytu; osoba znajdująca się poza granicami Stanów Zjednoczonych odbiera wizę w konsulacie amerykańskim.

Znalezienie odpowiedniej organizacji Kościelnej, która będzie gotowa zasponsorować wnioskodawcę jest kluczowe w całej procedurze. Pracownik religijny może w bardzo krótkim czasie uzyskać tymczasową wizę religijną R- 1, a następnie, w względnie krótkim czasie ubiegać się, na podobnych prawach o prawo stałego pobytu.

Przegląd: zdobycie zielonej karty poprze kościół lub synagogę

W poprzednim artykule na temat wiz typu R (religijnych) stwierdziłem, że jest stosunkowo prosty sposób na sprowadzenie ludzi religii do USA. Obecny artykuł opisuje, w jaki sposób kościół lub synagoga może pomóc w zdobyciu zielonej karty. I można to zrobić bez względu na to, czy dana osoba przebywa w USA czy na terenie byłego Związku Radzieckiego.

Podobnie jak w przypadku wizy R, jeśli dana osoba ma zakwalifikować się na pobyt stały, musi być sponsorowana przez instytucję religijną, by dla niej spełniać tradycyjnie religijną funkcję. Taka instytucja musi posiadać status religijnej organizacji niedochodowej (nonprofit), zgodnie z wymogami Internal Revenue Service (IRS). Większość kościołów posiada taki właśnie status.

Inaczej niż w przypadku wiz czasowych, aplikujący musi wykazać się dwuletnim doświadczeniem w pracy religijnej czy innym zajęciem z religią związanym, którego dotyczy petycja. Oczywiście, wszystko to wymaga pełnej dokumentacji. Typowym przykładem zdaje się być list z kościoła czy instytucji religijnej, gdzie, na przykład pracowała uprzednio dana osoba. Przepis mówi o dwóch nie przerwanych latach pracy w instytucji religijnej, jakkolwiek nie wymagana jest praca pełnoetatowa. Co więcej, dwuletnia praca na danym stanowisku nie musi być płatna, czyli może to być zajęcie wolontaryjne.

Celem aplikowania o pobyt stały, kościół czy inna instytucja religijna musi złożyć podanie, list i dodatkową dokumentację oraz stwierdzić swą gotowość do zatrudnienia aplikanta. Podanie sponsora należy złożyć do biura INS w USA bez względu, czy dana osoba przebywa na terytorium USA czy poza nim. Jeśli uzyska się decyzję pozytywną, w przypadku gdy dana osoba przebywa w USA, należy złożyć podanie o zmianę statusu na pobyt stały. Jeśli natomiast dana osoba przebywa poza terytorium USA, powinna się udać do konsulatu amerykańskiego, gdzie będzie mogła odebrać wizę na pobyt stały.

Przy sponsorowaniu przez kościół lub inną instytucję religijną, pracownik religijny może otrzymać wizę R w przeciągu kilku miesięcy, a następnie w stosunkowo krótkim czasie otrzymać pobyt stały. Jest więc to najprostsza i najkrótsza procedura uzyskania w obecnych trudnych czasach zielonej karty.