pytanie: Jestem w?a?cicielem firmy budowlanej. Chc? zatrudni? kilku specjalisto?Lw od handlu i uzyska? zielon? kart? dla nich. Czy istnieje taka mo?liwo??

odpowied?: Jest mo?liwo?? aby uzyska? prawo legalnego pobyt z prawem do pracy dla wykwalifikowanych pracowniko?Lw. Wielu z nich uzyskuje potem tak?e prawo sta?ego pobytu. Mo?liwe jest to przez wiz? J-1. Wiz? J-1 mo?na przyk?adowo uzyska? dla specjalisto?Lw od handlu, mechaniko?Lw, elektryko?Lw, stolarzy, hydrauliko?Lw, malarzy, kafelkarzy, kamieniarzy, kre?larzy, grafiko?Lw, brokero?Lw nieruchomo?ci, agento?Lw ubezpieczeniowych i dla wielu innych dziedzin, w kto?Lrych posiadanie stopienia szko?y wy?szej nie jest konieczne

Poni?ej pokro?Ltce przedstawi? mechanizm dzia?ania

Wiza J-1 pozwala ameryka?skiemu pracodawcy na sponsorowanie pracowniko?Lw w ro?L?nych wykwalifikowanych dziedzinach. Pobyt na wizie J-1 stanowi prze?om w ich karierze, gdy? pozwala na poznanie nowych metod wykonywania zawodu. Przyk?adowo wielu ?lusarzy nauczy?o si? nowych sposobo?Lw budowania, kto?Lre nie s? powszechnie stosowane w ich krajach ojczystych
Do uzyskania J-1 wymagane jest posiadanie odpowiedniego wieloletniego do?wiadczenia zawodowego, nie jest natomiast wymagany stopie? uko?czenia szko?y wy?szej. Wiz? mo?na uzyska? na okres do 18 miesi?cy. Posiadaczowi wizy mog? tak?e towarzyszy? ma??onek i dzieci.
Posiadacz wizy J-1 mo?e ubiega? si? o wydanie numer ubezpieczenia spo?ecznego (SSN) oraz prawo jazdy
Poniewa? zamiar powrotu do domu posiadaczy wizy J-1 mo?e ulec zmianie w trakcie pobytu, wielu z nich ubiega si? o prawo sta?ego pobytu w drodze programu PERM. Jest to nowa, szybsza procedura prowadz?ca do uzyskania prawa sta?ego pobytu w drodze sponsorowania przez pracodawc?

pytanie: Co je?eli chcia?bym zasponsorowa? pracowniko?Lw posiadaj?cych stopie? szko?y wy?szej?

odpowied?: Wtedy nale?y pos?u?y? si? wiz? H-1B. Wiele wiz H-1B jest wydawanych dla specjalisto?Lw od komputero?Lw, naukowco?Lw, asystento?Lw adwokato?Lw, nauczycieli, in?yniero?Lw, menad?ero?Lw hoteli, specjalisto?Lw od marketingu, ksi?gowych oraz dla wielu innych dziedzin zwi?zanych z posiadaniem tytu?u szko?y wy?szej

Te wizy pozwalaj? na prac? przez okres 3 lat, z mo?liwo?ci? przed?u?enia do 6 lat. W trakcie pobytu mo?na ubiega? si? prawo sta?ego pobytu w drodze procedury PERM

pytanie: Co je?eli chcia?bym zasponosorowa? jednego z moich menad?ero?Lw, kto?Lry nie posiada jednak stopnia szko?y wy?szej

odpowied?: Je?eli prowadzisz interes za granic?, oraz pokrewny interes w USA, two?Lj menad?er kwalifikuje si? do wizy L-1 przeznaczonej dla kadry kierowniczej, dyrektoro?Lw, menad?ero?Lw, generalnie dla ludzi ze specjalistyczn? wiedz? w danej dziedzinie. Tak jak wiza H-1B, wiza L-1, daje prawo na prac? przez okres 3 lat z mo?liwo?ci? przed?u?enia. Daje tak?e mo?liwo?? do ubiegania si? o prawo sta?ego pobytu.

To s? najbardziej powszechne sposoby uzyskania przez pracodawco?Lw prawa pobytu dla ich pracowniko?Lw

PYTANIE : ?ledzi?em Pana artyku?y na temat procedury PERM, oraz innych sposobach uzyskania Zielonej Karty w drodze sponsorowania przez pracodawc?. Wiem, ?e pod koniec Marca br. mia?y miejsce pewne zmiany, a skoro jest ju? lipiec, zastanawia?em si?, czy nowy system ju? zosta? wdro?ony, jakie przynosi rezultaty i kiedy mo?Lg?bym dosta? zielon? kart? gdybym zacz?? ubiega? si? o ni? teraz.

ODPOWIED? : Zacznijmy od dobrych wiadomo?ci: PERM, nowa elektroniczna procedura labor certification ruszy?a ostatecznie 28 marca 2005r.

Aby uzyska? Zielon? Kart? w drodze sponsorowania, pracodawca musi wcze?niej udowodni?, ?e na obszarze gdzie znajduje si? oferowana pozycja brakuje odpowiednio wykwalifikowanych ameryka?skich pracowniko?Lw - labor certification. Labor Certification mo?e zosta? przeprowadzony zaro?Lwno dla stanowisk obj?tych obecnie przez pracowniko?Lw nie b?d?cych obywatelami, jak i dla miejsc pracy maj?cych dopiero powsta? w przysz?o?ci (pracodawca musi udowodni?, ?e sta? go na zap?acenie pracownikowi, kto?Lry nie znajduje si? jeszcze na jego li?cie p?ac, pewnej okre?lonej rocznej pensji,.

23 maja Departament Pracy (DOL) wyda? pierwsze zatwierdzaj?ce decyzje. Funkcjonuj?cy mechanizm jest bardzo obiecuj?cy. Uzyskanie zgody jest kwesti? tygodni, a nie ja poprzednio - lat. Przy obecnie obowi?zuj?cej procedurze decyzj? zatwierdzaj?c? petycje mo?na ju? uzyska? po kilku miesi?cach od rozpocz?cia ca?ego procesu.

Oznacza to, ?e osoby przybywaj?ce w USA na nieimigracyjnej wizie J-1 lub nawet turystycznej B-2, s? w stanie w okresie karencji wizy, skutecznie rozpocz?? i zako?czy? PERM, nie martwi?c si? zupe?nie o legalno?ci? swojego pobytu. Obecny stan rzeczy nie mia? miejsca od ponad 15 lat. Jednak, nawet je?eli wiza wyga?nie - nie wi?cej jednak ni? o 6 miesi?cy - ca?y czas mo?na ubiega? si? o prawo sta?ego pobytu w drodze procedury PERM. Mo?liwo?? tak? gwarantuje Immigration and Nationality Act, w sekcji nr 245 (k).

Osoby przebywaj?ce w USA na wizie J-1 lub studenckiej F-1 mog? znajdowa? si? poza statusem nawet d?u?ej ni? 6 miesi?cy. Zielon? Kart? odbieraj? wtedy w konsulacie po zako?czeniu post?powania konsularnego.

Oczywi?cie pojawi?y si? tak?e problemy z now? procedur? PERM. Na dorocznym Zje?dzie American Immigration Lawyer's Association (AILA), kto?Lre odby?o si? pod koniec czerwca w Salt Lake City, i w kto?Lrym uczestniczy?em, dyskusje prawniko?Lw ujawni?y, ?e wielu z nich mia?o problem ze sposobem w jaki PERM by? egzekwowany przez uprawnione s?u?by. Rz?d zareagowa? w typowym dla siebie stylu: 1. lipca DOL przes?a? pro?b? do AILA, w kto?Lrej stanowi : "Niestety nie zdo?ali?my rozwi?za? wszystkich technicznych problemo?Lw, ale robimy co w naszej mocy. Zawiadomimy was kiedy zmiany zostan? wdro?one. Prosimy o cierpliwo?? ze strony cz?onko?Lw Waszego Stowarzyszenia, oraz o wstrzymanie si? z ponownym sk?adaniem aplikacji."

Teraz z?e wiadomo?ci. Tak jak wizy H-1B dla profesjonalnych pracowniko?Lw (zobacz dalej) s? ilo?ciowo ograniczone, tak liczba zielonych kart dost?pnych na bazie sponsorowania jest ro?Lwnie? ograniczona. Roczny limit wynosi 140,000. Wcze?niej nie stanowi?o to problemu, gdy? moc? interwencji Kongresu w 2000r., niewykorzystane wizy z poprzednich lat, pocz?wszy od roku 1990 przechodzi?y do kolejnej puli. Jednak od 11-go Wrze?nia, Citizenship & Immigration Services (CIS) , praktycznie na kilka lat przesta? rozpatrywa? wnioski o zielon? kart? i zu?y? nagromadzone w latach 2001-2004 dost?pne wizy. Tegoroczne limity uzyskane moc? w/w ustawy z 2000r. wyczerpa?y si? ju? i rozpatrywane s? obecnie ro?Lwnolegle z aplikacjami adjustment of status w tempie jakie CIS przyj?? dla oso?Lb znajduj?cych si? w USA. Departament Stanu (DOS) wstrzyma? rozpatrywanie wszelkich aplikacji dla oso?Lb legitymuj?cych si? tytu?em licencjata lub do?wiadczeniem zawodowym nie przekraczaj?cym dwo?Lch lat. Wydawanie zielonych kart zosta?o obecnie wstrzymane do pa?dziernika b.r., lub nawet d?u?ej w zale?no?ci od przyj?tej przez DOS daty rozpatrywania aplikacji (cut-off date)

Przyk?adowo, w odniesieniu do pracowniko?Lw z do?wiadczeniem zawodowych nie przekraczaj?cym dwo?Lch lat, w marcu b.r. rozpatrywane by?y aplikacje z?o?one przed lipca 2001. W czerwcu, z kolei, te sprzed 1 stycznia 1999r. Oznacza to, ?e osoba, kto?Lra zosta?a zasponsorowana na pozycj? wymagaj?c? do dwo?Lch lat do?wiadczenia zawodowego, mo?e ubiega? si? o zielon? kart? jedynie w przypadku gdy wniosek o labor certification zosta? z?o?ony w DOL (wystarczy data z?o?enia wniosku, labor certification nie musi by? zatwierdzony) przed 1 stycznia 1999r. Nawet je?eli petycja o zielon? kart? jest w tej chwili rozpatrywana, wiza b?dzie mo?na odebra?, dopiero wtedy gdy stanie si? dost?pna.

Ka?dego miesi?ca DOS wydaje "Visa Bulletin", (www.travel.state.gov), kto?Lry zawiera interesuj?ce nas limity. We wrze?niu uka?e si? biuletyn zawieraj?cy informacje o wizach dost?pnych na pa?dziernik, pierwszy miesi?c roku fiskalnego. B?dziemy mogli wtedy lepiej oceni? co niesie ze sob? przysz?o??.

Amerykanski Urzad ds. Emigracji (INS) wydaje specjalne wizy dla zagranicznych profesjonalistow okresowo zatrudnionych przez amerykanskich pracodawcow, znane jako wizy H-1B. Na zasadach wizy H-1B mozna zatrudniac tylko pracownikow w ?specjalnych profesjach?, wymagajacych stopnia naukowego bedacego przynajmniej ekwiwalentem amerykanskiego tytulu bakalaureata (bachelor?s degree) w danej dziedzinie. Pracownicy ci musza byc zawodowcami takimi jak lekarze, inzynierowie, profesorzy, ksiegowi, prawnicy, terapeuci i informatycy, ktorzy moga starac sie o rozne inne pozycje w zakresie swych umiejetnosci.
  Zgodnie z obecnym prawem, nie wiecej niz 107 500 wiz tego typu moze byc przyznanych tego roku, w przyszlym roku zas przyznanych bedzie nie wiecej niz 65 000 wiz H-1B.
  Aby pracownik mogl ubiegac sie tego rodzaju wize, pracodawca musi udowodnic, ze dane stanowisko wymaga bieglosci w specjalnej profesji i ze proponowany na to stanowisko pracownik posiada pozadane kwalifikacje. Wedlug normalnej procedury koniecznym minimum do zakwalifikowania na ten typ wizy jest posiadanie przez aplikanta stopnia naukowego bedacego przynajmniej ekwiwalentem amerykanskiego tytulu bakalaureata (bachelor?s degree). Pracodawca jest zobowiazany do placenia posiadaczowi wizy H-1B przecietnego wynagrodzenia nie mniejszego niz przecietne wynagrodzenie placone w danym obszarze geograficznym za podobny rodzaj pracy.
  Od 1998 roku pracodawcy zatrudniajacy pracownikow na warunkach wizy H-1B sa zobowiazani do placenia dodatkowej oplaty do kazdej wizy na poczet programu edukacji i rozwoju pracownikow amerykanskich. Oplata ta wynosi obecnie $1000 + $110 za zlozenie petycji wizowej w INS.
   Wizy H-1B sa przyznawane na okres 3 lat, lecz ich waznosc moze byc przedluzona do 7 lat. Obecnie, proces przyznawania wizy trwa od 4 do 6 miesiecy. Czestokroc jest to najszybszy sposob uzyskania legalnego pobytu z prawem do pracy w USA, bedacy zarazem dobra alternatywa dla osob posiadajacych wyksztalcenie uniwersyteckie.